Abstract
המאמר מתמקד בפנימיות לילדים ולנוער בסיכון כסביבת עבודה רוויית תחושות לחץ. סביבה זו עלולה לגרום לחברי צוות העובדים לתחושת שחיקה, תופעה המסכנת את שלומם ואת רווחתם. העבודה בפנימיות כרוכה במפגש בין-מקצועי יום-יומי, ועל רקע זה נבחנו הקשרים בין תחושת לחץ ותמיכת עמיתים לבין שחיקת העובד. מממצאי המחקר עלה כי תחושת לחץ בסביבת העבודה קשורה באופן חיובי עם שחיקה בקרב העובדים. שביעות הרצון מתמיכת העמיתים היא בעלת הקשר המשמעותי לרמה נמוכה יותר של השחיקה, ולא מידת הנגישות של התמיכה. נראה כי עידוד של תמיכת עמיתים במרחבי עבודה רוויי תחושות לחץ בפנימיות לילדים ונוער, יוכלו לתרום לרווחתם של העובדים (מתוך המאמר).
Original language | Hebrew |
---|---|
Pages (from-to) | 111-132 |
Number of pages | 22 |
Journal | מפגש לעבודה חינוכית-סוציאלית |
Volume | 36 |
State | Published - 2012 |
IHP Publications
- ihp
- Boarding schools
- Burn out (Psychology)
- Employees
- Interpersonal relations
- Social service -- Teamwork
- Stress (Psychology)
- Teams in the workplace