תחושת לחץ, תמיכת עמיתים ושחיקה בקרב צוותים בפנימיות לילדים ונוער בסיכון

אורלי דביר, שרה בן דוד

Research output: Contribution to journalArticlepeer-review

Abstract

המאמר מתמקד בפנימיות לילדים ולנוער בסיכון כסביבת עבודה רוויית תחושות לחץ. סביבה זו עלולה לגרום לחברי צוות העובדים לתחושת שחיקה, תופעה המסכנת את שלומם ואת רווחתם. העבודה בפנימיות כרוכה במפגש בין-מקצועי יום-יומי, ועל רקע זה נבחנו הקשרים בין תחושת לחץ ותמיכת עמיתים לבין שחיקת העובד. מממצאי המחקר עלה כי תחושת לחץ בסביבת העבודה קשורה באופן חיובי עם שחיקה בקרב העובדים. שביעות הרצון מתמיכת העמיתים היא בעלת הקשר המשמעותי לרמה נמוכה יותר של השחיקה, ולא מידת הנגישות של התמיכה. נראה כי עידוד של תמיכת עמיתים במרחבי עבודה רוויי תחושות לחץ בפנימיות לילדים ונוער, יוכלו לתרום לרווחתם של העובדים (מתוך המאמר).
Original languageHebrew
Pages (from-to)111-132
Number of pages22
Journalמפגש לעבודה חינוכית-סוציאלית
Volume36
StatePublished - 2012

IHP Publications

  • ihp
  • Boarding schools
  • Burn out (Psychology)
  • Employees
  • Interpersonal relations
  • Social service -- Teamwork
  • Stress (Psychology)
  • Teams in the workplace

Cite this