Abstract
ההכרה הציבורית בקטגוריה "עובדים עניים" הולכת ומתחזקת בחברה הישראלית, אך המודעות לאופייה המגדרי עדיין בחיתוליה. עובדים עניים הם לעתים קרובות עובדות עניות המועסקות בהעסקה לא-שגרתית נטולת הגנה - אם באמצצעות חברות כוח אדם, קבלנים או מעסיקים פרטיים. המאמר תורם להבנת אופייה המגדרי של הקטגוריה "עובדות עניות" באמצעות העמדה של מסגרת תיאורטית, המשלבת בין הדיון בהתנסויותיהן של נשים כעומדות במרכז חיי משפחותיהן לבין התנסויותיהן של נשים כמי שמשלמות מחיר גבוה על תהליכי ההתנערות של מדינת הרווחה הישראלית ממחויבותה להגנה על עובדות לא פרופסיונליות וסמי-מיומנות (מתוך המאמר).
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 7-39 |
| Number of pages | 33 |
| Journal | סוציולוגיה ישראלית: כתב-עת לחקר החברה הישראלית |
| Volume | 9 |
| Issue number | 1 |
| State | Published - 2007 |
IHP Publications
- ihp
- Employment agencies
- Temporary employees
- Women -- Employment -- Law and legislation
- Women employees
- Working mothers
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver