Abstract
כיצד שימש ארגון רווחה ממלכתי, הומוגני מבחינה מגדרית ואתנו־לאומית, כאתר מובּיליות תעסוקתית עבור נשים מזרחיות? מאמרה של גלית ברקת דניאלי מתמקד במסלול החיים של מרואיינת אחת ומציע ניתוח היסטורי־חברתי שלו. המאמר עוקב אחר דנה (46), אחת העובדות בארגון, הנמצאת בעיצומו של תהליך מוביליות הכרוך במאמצים וקשיים רבים שאותו מכנה החוקרת "עבודת יתר". עבודת היתר של דנה כרוכה בתמורה שהיא חווה משום שהמוביליות המעמדית שלה מחייבת שינוי במאפייניה הזהותיים, האתניים והתרבותיים. מן הממצאים עולה, כי נשים יהודיות מזרחיות השתמשו ביעילות בארגונים מדינתיים כדי לעצב את עבודתן והקשריה לצורכיהן וכדי לקדם את מעמדן. (מתוך המאמר)
| Translated title of the contribution | "Great Pains" in the Mobility Process among Mizrahi Women in aState Welfare Institution |
|---|---|
| Original language | Hebrew |
| Pages (from-to) | 24-36 |
| Number of pages | 13 |
| Journal | זמנים: רבעון להיסטוריה |
| Volume | 147 |
| State | Published - 2022 |
IHP Publications
- ihp
- Women employees
- Mizrahim
- Social mobility
- Promotions
- Ethnicity
- Civil service