Abstract
ברוך אגדתי נחשב ליזם מוביל בתחום התרבות בתקופת היישוב וקום המדינה. מיזמיו התאפיינו במקוריותו בתעוזה רבה, וזכו להצלחה. הוא היווה מקור להשראה וחיקוי עבור יוצרי תרבות שפעלו בתקופת היישוב. מחקר זה בוחן את מאפייני מנהיגותו של אגדתי כיזם ומנהל. ניתוח מאפייני מיזמי התרבות של אגדתי העלוכי שילב שלושה סוגי מנהיגות: מנהיגות משתפת ביחס לצוות עובדיו; מנהיגות כריזמטית שביססה את מעמדו בקרב הציבור הרחב; וחדשנות מתמדת אשר אפשרה למיזמיו להתבלט ביחס לשאר מופעי התרבות, ואשר השפיעה על יכולתו להמציא את עצמו בכל פעם מחדש. מסקנות מאמר זה מצביעות על חשיבות סגנון המנהיגות המשתפת בתחומי הניהול בתרבות. שכן, סגנון מנהיגות זה מאפשר להביא לידי ביטוי את יצירתיותם וכישוריהם של חברי צוות שונים, ולרתום אותם לכדי מטרה משותפת. יתרה מכך, אגדתי כמנהלויזם בתחום התרבות, השכיל ליצור אווירה של קונצנזוס סביב מיזמיו ולקשור גורמים שונים (מדיניים ומוניציפאליים) שיממנו את מיזמיו. התגייסותם של גורמים אלה התבססה על כך שאגדתי הקפיד להגדיר אינטרס משותף הקושר בין הגורמים שחברו אליו. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 1-18 |
| Number of pages | 18 |
| Journal | הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש |
| Volume | 7 |
| Issue number | 1 |
| State | Published - 2022 |
IHP Publications
- ihp
- Aggadati, Barukh -- 1895-1976
- Charisma (Personality trait)
- Culture
- Entrepreneurship
- Leadership
- Neighborhoods -- Israel -- Tel Aviv-Yafo -- History
- Technological innovations