Abstract
תפיסת "משאבי האנוש" של צה"ל גורסת שמשרתיו נתפסים כבעלי ערך קבוע וסופי לארגון. מאמר זה מציע תפיסה אלטרנטיבית, של "הון אנושי", הקוראת לנתינת דגש רב יותר לאופן שבו מטפח הצבא ומעצים את יכולות פקודיו. החלופה מודגמת ע"י החלטות על מימון השכלה באגף התקשוב וביחידת "אופק". נוסף על ההבנה שמימון השכלה מהווה הטבה לפרט, לפי תפיסת ההון האנושי, השקעה בהשכלה הינה אמצעי להגדלת יכולתו המשרתים, ולכן ערכית בעבור צה"ל. שיטה זו מחייבת רגישות להבדלים בין ערך המושג מתוכניות לימוד וממוסדות שונים, שהמחקר לתת להם כימות והערכה. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Journal | בין הקטבים |
| State | Published - 2020 |
IHP Publications
- ihp
- Human capital
- Israel -- Tseva haganah le-Yiśraʼel
- Education, Higher
- Israel -- Tseva haganah le-Yiśraʼel -- Organization
- Cost effectiveness
- Rate of return
- Universities and colleges