Abstract
יוזמת התו החברתי מנסה לעשות שימוש בכוח הקניה של הציבור על מנת לאכוף חלק מחוקי המגן. יוזמה זו מכירה במגבלות החוק הקיים ומנסה לתגבר אותו באמצעות אכיפה לא פורמאלית. לא אחת הובע החשש, כי שימוש במנגנונים של אכיפה לא פורמאלית עשויה להקטין מחשיבותו של משפט המדינה שכן החברה האזרחית נתפסת כתחליף לשלטון המרכזי. פיחות זה במעמדו של המשפט עשוי, כך ניטען, לפגוע בסופו של דבר, בעובדים שעליהם מנסה יוזמת תו התקן להגן. המאמר מנסה לבחון את היוזמה הניזכרת כגורם שעשוי בסופו של דבר להביא לשיפור במעמדם של חוקי העבודה. המחבר בוחן כיצד באמצעות הבנה תיאורטית של האינטראקציה בין משפט ונורמות חברתיות, ניתן להבין את תרומתה האפשרית של יוזמת תו התקן לשמירה על זכויות עובדים בישראל. בתחילת המאמר סוקר המחבר את הספרות על משפט ונורמות חברתיות, בהמשך הוא בוחן את היישום של תיאוריות אלה בקשר לדיני עבודה בישראל ובסוף מבקש המחבר להראות כיצד יוזמת התו החברתי עשויה לפתור חלק מן הכשלים של משפט העבודה ולשפר את רווחתם של העובדים, הן בצורה ישירה והן בצורה עקיפה באמצעות שיפור מעמדו ותפקודו של משפט העבודה הישראלי.
Original language | Hebrew |
---|---|
Pages (from-to) | 19-21 |
Number of pages | 3 |
Journal | במעגלי צדק |
Volume | 7 |
State | Published - 2005 |
IHP Publications
- ihp
- Employee rights
- Employment
- Labor laws and legislation
- Law and socialism
- Social responsibility of business