Abstract
במאמר זה אתמקד בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, ואראה כיצד אירועים חריגים בשדה המשפטי של עבודת נשים במהלך החודשים מרץ-אוגוסט 2020, פגעו משמעותית ולטווח ארוך במעמדן של נשים בשוק העבודה ובאופן ספציפי באפקטיביות ההגנה החוקית מפני פיטורי נשים בתקופות שבהן חלה הגבלה על פיטוריהן מכוח החוק. (מתוך המאמר).
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 165-178 |
| Number of pages | 14 |
| Journal | עבודה, חברה ומשפט |
| Volume | 17 |
| State | Published - 2022 |
IHP Publications
- ihp
- Women employees
- COVID-19 (Disease) -- Law and legislation
- Employees -- Dismissal of
- Defense (Administrative procedure)
- Women -- Employment -- Law and legislation -- Israel
- Discrimination in employment
- COVID-19 Pandemic, 2020-
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver