הגנת המדינה על עובדות הרות מפני פיטורים בישראל: האם זה עובד ועבור מי?

Research output: Contribution to journalArticlepeer-review

Abstract

המאמר בוחן את פעולתו של המנגנון המדיני שתפקידו למנוע פיטורי נשים הרות ולאחר לידה, ואת השפעת פעולתו של מנגנון זה על שילובן של נשים שהמעסיק ביקש לפטרן במעגל העבודה בשנים שלאחר תהליך הפיטורים. ממצאי המחקר מצביעים כי לעצם התערבות המדינה במניעת הפיטורים השפעה חיובית על סיכויי הנשים להמשיך ולהיות משולבות במעגל העבודה. עוד מלמד המחקר כי לעצם פעולתה של האישה למניעת הפיטורים השפעה גבוהה על סיכוייה למנוע את פיטוריה, וכי מאפיינים שונים של המנגנון המדיני, ותפיסת עולמן של המפקחות המפעילות מנגנון זה, הם בעלי השפעה הן על מאפייני הנשים הזוכות להגנת המנגנון, והן על סוג ההגנה שבו הן זוכות. (מתוך המאמר) Refereed/Peer-reviewed
Original languageHebrew
Pages (from-to)41-65
Number of pages25
Journalרבעון לכלכלה
Volume58
Issue number1-2
StatePublished - 2011
Externally publishedYes

IHP Publications

  • ihp
  • Employee rights
  • Industrial relations
  • Pregnant women -- Employment
  • Pregnant women -- Employment -- Law and legislation
  • Social policy
  • Working mothers

Cite this