Abstract
המאמר בוחן את העקרונות שבבסיס תהליך שילובם של נשים וגברים בהקשר של הכשרה צבאית לקצונה. בחינה זו נעשתה בזמן של שינוי: מעבר מהכשרה נפרדת לנשים ולגברים להכשרה אחודה מגדרית, המכוונת על פי ייעודם של הקצין או הקצינה. המחקר מנתח את ההשפעות המבניות, החברתיות-תרבותיות והתפקודיות של כניסת גברים לבה"ד 12 וכניסת נשים לבה"ד 1. ניתוח המקרה של איחוד הכשרות הקצונה בשלביו הראשונים מספק חומר רב ועקרונות ללמידה אודות התהליכים המתרחשים בעת מעבר למסגרות צבאיות מעורבות בפרט, ואודת שילוב נשים באתרים גבריים מסורתיים בכלל. הטענה העיקרית במאמר היא שבקורסים מתקיימים בו זמנית שני תהליכים: דה-מגדור ורה-מגדור. המושג "דה-מגדור" מתאר תהליכים המנטרלים את החלוקה המגדרית ההיררכית ואת החשיבה הסטריאוטיפית המגדרית. המושג "רה-מגדור" מתאר תהליכים המייצרים מחדש את החלוקה והחשיבה הסטריאוטיפית מגדרית, אם כי לא באותו אופן בדיוק ובהקשר שונה. תהליכים אלו מתרחשים זה לצד זה ומעצבים זה את זה בו זמנית. המנגנון העיקרי המניע ומחדש את תהליכי המגדור הינו השימוש במודל הקרבי-גברי כמודל בלעדי ואקסלוסיבי לבניית זהות קצינותית. הדבר נכון גם בהכשרות שהיו אמורות להעמיד מודלים נוספים, התואמים יותר את הסביבות התפקודיות של המטה העוצבתי ושל המטה העורפי. עקרונות אלו, בשילוב המלצות מעשיות, הוצגו לסגל הבכיר בשני הבה"דים טרם פרסום הדוח, ועל פיהם ועל פי הניסיון הנצבר בקורסים נעשו שינויים והתאמות במשך הזמן. המאמר מתמקד ברובד העקרוני ובמסקנות כלליות הנוגעות לתופעת השילוב המגדרי בצה"ל (תקציר מתוך המאמר).
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 66-76 |
| Number of pages | 11 |
| Journal | בין הזירות: כתב-עת לענייני מדעי ההתנהגות בצה"ל |
| Volume | 4 |
| State | Published - 2005 |
IHP Publications
- ihp
- Armed forces -- Officers
- Occupational training, Military
- Women and the military
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver