האפקט הכפול של מנהיגות: הטרמת העצמי ההתייחסותי והעצמי הקולקטיבי והשפעות נוספות על מנהיגים

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterpeer-review

Abstract

במאמר זה אנחנו סוקרים תיאוריות העוסקות בתפיסה העצמית של מונהגים ואת תיאוריית המנהיגות המעצבת במטרה לפתח מסגרת מושגית להבנת ההשפעות המרשימות והמגוונות שעשויות להיות למנהיגים מעצבים על המונהגים שלהם. אנחנו טוענים שמנהיגים מעצבים עשויים להשפיע אצל מונהגים על שתי רמות של התפיסה העצמית - העצמי ההתייחסותיו העצמי הקולקטיבי - ובכך לעודד הזדהות אישית עם המנהיג והזדהות חברתית עם היחידה הארגונית. במאמר אנחנו מזהים התנהגויות מנהיג ספציפיות המטרימות היבטים שונים של תפיסות עצמיות אצל מונהגים ודנים בהשפעותיהן האפשריות על היבטים שונים של עמדות והתנהגויות של מונהגים. (מתוך המאמר)
Original languageHebrew
Title of host publicationמנהיגות עכשיו
Subtitle of host publicationמאמרים על מנהיגות ומונהגים בעקבות מחקריו של בעז שמיר
Editorsגלית עילם-שמיר, ישראל כ"ץ
Place of Publicationתל-אביב
Publisherרסלינג
Pages109-142
Number of pages34
StatePublished - 2022

IHP Publications

  • ihp

Cite this