Abstract
המחקר בחן את השלכות הלחץ שנוצר בממשק משפחה-עבודה - אחד המצבים השכיחים ביותר בתפקוד משפחות שבהן שני בני-הזוג עובדים - על שביעות רצון מחיי מין ומהזוגיות. ממצאיהם מצביעים על הבדלים מגדריים. בקרב נשים, קונפליקט עבודה-משפחה (הפרעה דרישות העבודה לתפקוד בתחום המפחה) הסביר את שביעות הרצון מחיי המין ואילו קונפליקט משפחה-עבודה (הפרעת דרישות המשפחה לתפקוד בתחום העבודה) הסביר את שביעות הרצון מהזוגיות. בקרב גברים לא היו קשרים בין קונפליקטים אלו לבין משתני התוצאה, ואלו הוסברו על ידי משתנים אחרים - עמדות שוויוניות כלפי תפרידי המגדר ומשך הקשר הזוגי. המחברים ממליצים לחזק את החוסן המשפחתי (איכות יחסי הזוגיות) בהקשר של ממשק משפחה-עבודה באופן מותאם לכל מגדר.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 219-255 |
| Number of pages | 37 |
| Journal | חברה ורווחה: רבעון לעבודה סוציאלית |
| Volume | ל"ט |
| Issue number | 2 |
| State | Published - 2019 |
IHP Publications
- ihp
- Content (Psychology)
- Families
- Man-woman relationships
- Satisfaction
- Sex
- Stress (Psychology)
- Work and family
- זוגיות
- חלוקת תפקידים במשפחה
- לחץ פסיכולוגי
- מגדר
- מין
- עבודה ומשפחה
- שביעות רצון