Abstract
המאמר מבוסס על מחקר שבחן את השיחים המקצועיים המתנהלים במחלקות לשירותים חברתיים, שהנהיגו תוכניות של עבודה סוציאלית מודעת-עוני. תימור-שלוין זיהה שלושה סוגים של שיח מקצועי - שיח שמרני, המקדם ערכים של שימור הסדר החברתי; שיח ניהולי, המקדם ערכים של חיסכון במשאבים ויעילות; שיח ביקורתי, של העבודה הסוציאלית המודעת-עוני, המקדם ערכים של צדק חברתי וסולידריות בין העו"סים לבין משתמשי השירותים. ממצאי המחקר הצביעו על החסמים הניצבים לפני כניסת השיח של עבודה סוציאלית מודעת-עוני למחלקות לשירותים חברתיים ולפני העו"סים המבקשים להחיל פרקטיקות ביקורתיות. חסם מרכזי הוא הקואליציה השיחית, המחברת עמדות המייצגות את השיח השמרני של "תרבות העוני" עם הצדקות ניהוליות למניעת משאבים. קואליציה שיחית זו מובילה לאי מתן הכרה בפרקטיקה מודעת-עוני ולהחלשת העו"סיות המעורבות בפרקטיקה זו. תרומתו של המאמר היא בביאור צעדים ותנאים היכולים לתמוך באפשרות להטמיע שיח ביקורתי במערכת המוסדית.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 189-218 |
| Number of pages | 30 |
| Journal | ביטחון סוציאלי |
| Volume | 106 |
| State | Published - 2019 |
IHP Publications
- ihp
- Awareness
- Conservatism
- Discourse analysis
- Management
- Poor
- Social service
- Social workers