Abstract
בעבר שימשו הניסיון מהשטח והידע הארגוני בסיס לניהול הארגון. כיום, ארגונים רבים מתבססים על שילוב של ידע קיים יחד עם מחקרים, כבסיס לשיפור תהליכים. חוקרים מצאו כי ככל שחברי הארגון יהיו מחוברים ביניהם, אם בקשרי עבודה או בקשרי ידידות, יתרום הדבר לשיפור אקלים הבטיחות בארגון. מהמאמר שלפנינו עולה כי הבטיחות מושפעת מהקשרים בין חברי הארגון, אך לא פחות מכך גם משיפור סביבת העבודה, דבר הנמצא באחריות המנהלים. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 31-32 |
| Number of pages | 2 |
| Journal | בטיחות |
| Volume | 372 |
| State | Published - 2018 |
IHP Publications
- ihp
- Employees
- Industrial safety
- Interpersonal relations